Contrôle de gestion sociale
Accompagnement / suivi
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Gestion sociale : Accompagnement et suivi

Vous voulez faire progresser la gestion sociale de votre entreprise ? Nous vous proposons conseil, accompagnement et suivi à chaque nouvelle étape de votre projet

Respecter le contrat de travail, protéger la santé et la sécurité du salarié, assurer sa formation et préparer son évolution professionnelle : les obligations sociales de l’employeur sont simples mais prennent des formes complexes quand il s’agit de les appliquer. La mise en place des documents obligatoires et la relation avec les administrations sont parfois un véritable casse-tête et très chronophages. HUMENA vous accompagne dans toutes les démarches liées aux ressources humaines de votre entreprise pour avoir la garantie d’être en conformité avec la législation.

accompagnement gestion sociale

Mise en place des documents RH obligatoires

Nous vous accompagnons dans la mise en conformité ou la création des documents obligatoires :

  • Règlement intérieur
  • Charte informatique
  • Charte télétravail
  • Accord d’entreprise

 

Annualisation du temps de travail

Vous souhaitez moduler le temps de travail en fonction des variations d’activités ?  L’annualisation du temps de travail a pour avantage de permettre à l’employeur d’adapter le temps de travail des salariés aux évolutions de l’activité de l’entreprise. Grâce à un temps de travail annualisé, les horaires des salariés peuvent être modulés, selon que l’entreprise subit des pics ou des baisses d'activité. La mise en place de l’annualisation du temps de travail n’est possible que par voie conventionnelle, il faut donc qu'un accord collectif soit conclu.

 

| Pour vérifier la faisabilité de votre projet d'annualisation du temps de travail : contactez-nous !

 

Assistance dans vos contrôles URSSAF

Votre entreprise est assujettie à un contrôle URSSAF : nous rassemblons tous les documents relatifs à la paie, nous préparons la procédure de contrôle et accompagnons éventuellement l’entreprise pour un recours face à un redressement.

HUMENA

Notre cœur de métier ? La gestion sociale des entreprises !

Notre équipe met à votre service son expertise RH et vous guide au quotidien en lien direct avec votre secteur d’activité. Un interlocuteur unique qui connaît votre entreprise et des missions 100% personnalisables, dédiées aux artisans, commerçants, indépendants, TPE et PME.

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Votre service RH externalisé
En nous confiant la partie sociale de votre entreprise, vous sécurisez vos fiches de paie et vos déclarations et vous avez la garantie d’être en conformité avec la réglementation. De plus, vous faites des économies en bénéficiant des mesures en place et en vous libérant du temps en interne.

Avec notre équipe spécialisée RH, attentive et réactive, déléguez votre gestion sociale et concentrez-vous sur votre cœur de métier.
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HUMENA

Contrôle Gestion Sociale

Audit, analyse et suivi analytique de l’évolution de votre masse salariale, création de tableaux de bord, mise en place d’avantages sociaux.

Entretien et formation

Création de supports d’entretiens, exploitation des données, proposition d’amélioration, mise en place de plan de formation, relation OPCO.

Recrutement et fin de contrat

Déclaration, réalisation de promesse d’embauche, contrat de travail, avenant, contrat d’apprentissage, rupture période d’essai, solde de tout compte.

Mise en conformité

Mise en place de documents obligatoires (règlement intérieur, RGPD, DUE), conseil en droit social, assistance contrôle URSSAF, suivi changement de SIRET.

Gestion courante de la paie

Saisie des données variables, DSN, établissement des bulletins de paies, édition d’états de suivi tels que les journaux de paie, gestion arrêt de travail.

Relations organismes

Affiliation des salariés, gestion des dossiers et déclaration en vue des cotisations pour tous les organismes : CPAM, Médecine du travail, mutuelle, prévoyance.

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Horaires :

Du lundi au vendredi
9h-12h / 14h-17h

Adresse

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1 All. des Atlantes
28000 Chartres