Gestion de la paie
Départ des salariés
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Gestion des sorties

Solde de tout compte, radiation, portabilité, simulation d’indemnités : nous réalisons toutes les démarches liées à une rupture ou une fin de contrat

La rupture du contrat de travail

Que ce soit à l’initiative de l’employeur ou du salarié, une rupture du contrat de travail en CDD ou CDI peut prendre différentes formes : démission, rupture conventionnelle, départ à la retraite, licenciement…. La procédure de rupture varie selon les cas de figure. Nous vous conseillons et réalisons les démarches relatives à cette procédure en conformité avec le Code du Travail et la législation.

Départ d’un salarié : nos missions

• Solde de tout compte

Conformément à la réglementation, nous rassemblons pour l’employeur tous les documents nécessaires au départ du salarié. Nous établissons le certificat de travail, le reçu pour solde de tout compte, le dernier bulletin de salaire et l’attestation pour l’inscription à Pôle Emploi.

• Radiation des organismes

Nous nous chargeons de la radiation du salarié à la Médecine du Travail, la Prévoyance et la Mutuelle et mettons en place la portabilité en cas d’éligibilité.

• Simulation de solde de tout compte avec indemnités

Nous vous aidons à calculer les indemnités de rupture et primes qui reviendraient à votre salarié.

HUMENA

Notre cœur de métier ? La gestion sociale des entreprises !

Notre équipe met à votre service son expertise RH et vous guide au quotidien en lien direct avec votre secteur d’activité. Un interlocuteur unique qui connaît votre entreprise et des missions 100% personnalisables, dédiées aux artisans, commerçants, indépendants, TPE et PME.

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En nous confiant la partie sociale de votre entreprise, vous sécurisez vos fiches de paie et vos déclarations et vous avez la garantie d’être en conformité avec la réglementation. De plus, vous faites des économies en bénéficiant des mesures en place et en vous libérant du temps en interne.

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HUMENA

Contrôle Gestion Sociale

Audit, analyse et suivi analytique de l’évolution de votre masse salariale, création de tableaux de bord, mise en place d’avantages sociaux.

Entretien et formation

Création de supports d’entretiens, exploitation des données, proposition d’amélioration, mise en place de plan de formation, relation OPCO.

Recrutement et fin de contrat

Déclaration, réalisation de promesse d’embauche, contrat de travail, avenant, contrat d’apprentissage, rupture période d’essai, solde de tout compte.

Mise en conformité

Mise en place de documents obligatoires (règlement intérieur, RGPD, DUE), conseil en droit social, assistance contrôle URSSAF, suivi changement de SIRET.

Gestion courante de la paie

Saisie des données variables, DSN, établissement des bulletins de paies, édition d’états de suivi tels que les journaux de paie, gestion arrêt de travail.

Relations organismes

Affiliation des salariés, gestion des dossiers et déclaration en vue des cotisations pour tous les organismes : CPAM, Médecine du travail, mutuelle, prévoyance.

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Du lundi au vendredi
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